Questionnaire préalable :
Préparation et objectif de la formation. il permet de récolter des informations sur le stagiaire : profil, formation,  attentes de la formation.

L’évaluation à chaud :
Permet de savoir immédiatement ce qu’a ressenti l’apprenant à la suite de sa formation

L’évaluation à froid :

Organiser un entretien par téléphone avec le stagiaire afin d’évaluer les apports réels de la formation et leurs mises en application dans le quotidien professionnel.

En fin de formation, le stagiaire passe une certification selon la formation et reçoit une attestation de fin de formation.